【益寿路】行政经理双休

到岗时间：不限

.【岗位职责】
1.制定并执行公司行政计划，确保行政工作的顺利进行。
2.负责公司的日常行政事务，包括但不限于办公环境维护、办公用品采购、设备维护等。
3.负责公司行政规章制度的制定、完善和执行，确保公司行政工作的规范化和标准化。
4.负责公司内外沟通协调工作，包括会议组织、来访接待、信息传递等。
5.负责公司资产管理工作，包括固定资产、低值易耗品等的管理和维护。
6.管理和优化公司的行政开支，控制成本，提高资源利用效率。
7.协助总监完成其他行政相关工作。
【岗位权限】：行政管理权：行政经理有权制定并执行公司行政计划，包括办公环境维护、办公用品采购、设备维护等日常行政事务。
规章制度制定与执行权：行政经理有权制定、完善和执行公司行政规章制度，确保行政工作的规范化和标准化。
沟通协调权：行政经理负责公司的内外沟通协调工作，包括会议组织、来访接待、信息传递等，需确保信息的有效传递和各项事务的顺利推进。
资产管理权：行政经理负责公司资产的管理和维护，包括固定资产、低值易耗品等，需确保资产的安全和有效利用。
成本控制权：行政经理需管理和优化公司的行政开支，控制成本，提高资源利用效率。
工作要求方面，行政经理需要具备以下几个方面的能力：
具备较强的组织协调能力，能够有效地安排和管理各项行政事务。
具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地与公司内外进行沟通和协调。
具备优秀的团队合作精神，能够与各部门协同工作，共同推动公司的发展。
具备较强的责任心和执行力，能够确保各项工作得到及时、准确的完成。
具备较强的学习能力和适应能力，能够不断适应公司的发展需求和变化。
【任职要求】：学历要求：本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。
工作经验：具备五年以上行政管理工作经验，其中至少三年行政管理岗位工作经验，有千人以上企业行政管理工作经验。
知识要求：熟悉行政管理、档案管理、公共关系管理等方面的知识，了解国家相关法律法规。
技能要求：熟练使用办公软件和办公设备，具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够独立处理各种行政事务。
素质要求：具备较强的责任心和执行力，良好的职业道德和团队合作精神，具备较强的学习能力和适应能力。
其他要求：具备优秀的分析问题和解决问题的能力，能够独立思考、勇于创新，具备良好的情绪管理能力。
总之，行政经理需要具备全面的行政管理知识和技能，以及优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够为公司创造良好的行政环境，推动公司的发展。
【任职须知】 1.任职期间若发现过往工作履历、入职资料与实际不符，视为违反《红黄线管理制度》中的虚假类，公司可立即解除劳动关系。
2.《劳动合同》第五条变更为：在职期间公司可根据业务及发展需求，给予调整岗位至相关或相似岗位，工作内容具有关联性，任职人员视为同意接受公司调整。
3.若在实际工作中发现明显不符合上述工作岗位要求达到 条及以上的，视为任职人员无法胜任该岗位。
4.工作时间内上级领导安排的工作任务不执行或对抗，视为不服从管理，依照《红黄线管理制度》进行处理。
5.在职期间需遵守公司《考勤制度》、《红黄线管理制度》及其他制度文件。